劳务外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社会保险缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务，叫做劳务外包。

服务内容

招聘管理

提供招聘、面试及入职手续办理服务，负责员工后续相关工作

劳动合同管理

提供劳动合同签订、续签、解除，以及试用期转正管理

社会保险

社会保险基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔

住房公枳金

公枳金基数审核、申报、缴纳、帐户合并、公枳金Dai款、支取等咨询

员工管理服务

用/退工手续办理、DaiBan人才引进、居Zhu证和居转户业务

政策咨询

提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务

服务优势

01/

经验丰富，服务专业

开展劳务外包业务近15年，资质齐全，服务客户群体庞大，业务涉及的行业、工种、岗位极为广泛

02/

个性化解决方案

瞄准客户在用工方面的核心需求与业务痛点，为客户JingZhun定制和实施个性化解决方案

03/

广泛的服务网点

集团旗下在全国拥有218家直营公司，形成覆盖300余个城市的全国性人力资源外包服务网络